用老板的思维打工才可以成为老板

今天想跟大家聊一下在职场上怎样才算拥有超能力？会让你在职场上越混越好。

昨天我朋友跟我说她上周交给实习生一个重要任务，让他在这周二之前完成，为了保证进度，问他好几遍需不需要帮助，他都说不需要。

结果到了交付日，实习生把做好的东西发给他质量非常差，而且来不及找别人做了，问他怎么回事，实习生说他和女朋友吵架了，情绪不佳。

我朋友很无奈，自己晚上加班重做，她感叹道：这个实习生不是工作技能差，而是缺少稳定力。

职场上会工作和不会工作的人，简直是天壤之别。

我也不算太会工作，但是我喜欢观察周围的工作高手，那些会工作的人，都掌握这三大能力，稳定力，适应力，超预期力。

稳定力是顶级高手中的惊喜

有的人工作能力很强，可以达到95分以上，但老板却愿意提拔一个七八十分的，老板傻吗？不是的。

95分的人虽然给过你惊喜，但也折腾出不少烂摊子，最后还得领导擦屁股；七八十分的人虽然没给过领导惊喜，但几乎没出过啥乱子，领导把事交到他们手上：放心！

高手与普通人的区别就在于：高手的发挥比普通人更稳定。

超预期力是顶级高手在不确定性种制造惊喜

真正的高手，必须要脱离舒适区，继续往前，要进一步，有的人在本公司很精通业绩，也很有话语权，有一天想跳槽到其他公司可没几天又想跳槽回来，理由是新去的公司没有话语权，不适应，新的工作，新的环境，新的同事，新的业务，都需要我们适应和熟悉，走出舒适区，才能创造奇迹。

超预期力 用老板的思维打工才可以成为老板

摒弃打工思维，做自己工作的老板。

给多少钱，干多少事，这是职场人常见的思维，正是这个思维，让太多职场人成为庸庸之辈，无法升级为工作高手，用老板的心态打工，不计较眼前的得失和利益，多关注未来的发展，一个人在职场工作时间越长，越会发现，人与人的差距，一开始其实不大，只差那么一点点，但是假以时日，就拉开了天上地下的差距。

具备以上三种超能力，相信你在职场上混的也风生水起！